We werken steeds meer digitaal en dat heeft veel voordelen. Maar er kleven ook risico’s aan: internetcriminelen vinden elke dag weer nieuwe manieren om software en systemen te hacken. Ze zijn uit op je klantgegevens, je back-up en je geld. Genoeg redenen om je bedrijf cyberweerbaar te maken!

VLR helpt je graag in dit proces door je kosteloos toegang te geven tot het platform Samen Digitaal Veilig. Hier kun je direct de eerste stappen zetten naar een veilige digitale omgeving voor jouw bedrijf. Via dit platform krijg je als lid: toegang tot een online stappenplan en veiligheidsdashboard en een opleidingsvideo’s voor jezelf en je medewerkers.

Samenwerking, Talentontwikkeling, Erkenning, Ruimte en Kracht. Vijf belangrijke knoppen waaraan je kunt draaien om aantrekkelijker te worden als werkgever. Je wilt nieuwe mensen aantrekken, medewerkers vasthouden en toekomstbestendig maken door ontwikkeling. VLR en FME helpen je hierbij.

Als VLR-lid kun je – kosteloos – de krachtmeting doen en ontdekken aan welke knoppen je kunt draaien om je werkgeverschap te versterken. Het invullen van deze online scan geeft inzicht in verbeterpunten en je krijgt praktische tips waar je zelf mee aan de slag kunt gaan binnen jouw bedrijf.

Door het tekort aan technici dreigt de uitvoering van de energietransitie en onder meer de bouwopgave vast te lopen. Daarom lanceerden vijf technische sectoren in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland het ‘Aanvalsplan Techniek’ met tal van onconventionele maatregelen.

In het plan worden suggesties gedaan om de arbeidsmarkt compleet anders in te richten voor technici. Het nieuwe systeem moet uitgroeien tot dé centrale plek voor starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen die een switch naar een (andere) technische sector overwegen. Het aanvalsplan moet in de komende tien jaar flinke extra investeringen losmaken, waarbij zo’n 60.000 vacatures structureel ingevuld moeten worden.